In cadrul analizei desfasurate in pregatirea Strategiei ESG a fost redefinit sistemul de guvernare a problematicii sustenabilitatii pentru Distributie Energie Oltenia, in vederea abordarii integrate a tuturor activitatilor, riscurilor si oportunitatilor in domeniu. In acest sens, s-au definit clar responsabilitatile ESG precum si atributiile si indicatorii de performanta pentru toate nivelurile de management si executie, care sunt monitorizate cu ajutorul unei pozitii dedicate de specialist ESG.
De asemenea, rolul consultativ pentru Directoratul companiei in problematica ESG este preluat de Comitetul ESG format la nivelul grupului.
Din lista factorilor relevanti ESG identificati au fost selectati si definiti urmatorii piloni ai Strategiei ESG, ca potentiali vectori de actiune pe termen mediu ai Distributie Energie Oltenia:
1. DECARBONIZARE, EFICIENTA ENERGETICA SI ENERGIE REGENERABILA
- In lupta impotriva schimbarilor climatice promovam actiuni pentru reducerea emisiilor de gaze cu efect de sera, inclusiv monitorizarea si raportarea emisiilor de carbon si/sau alte gaze cu efect de sera (GES).
2. GRIJA FATA DE MEDIUL INCONJURATOR
- Acordam prioritate masurilor care au in vedere protejarea biodiversitatii si a habitatelor, reducerea consumului de energie, a resurselor naturale, managementul deseurilor, substantelor periculoase si a mobilitatii electrice.
3. ANGAJATI SI COMUNITATI
- Principiile diversitatii, precum si respectarea si promovarea drepturilor omului definesc esenta organizatiei. Ne angajam sa fim un bun partener pentru oamenii care stau in centrul activitatii noastre si investim in locuri si programe de munca adaptate nevoilor lor, in activitati pentru dezvoltarea competentelor profesionale, creativitatii si inovatiei. De asemenea, sustinem managementul local, diversitatea si solutiile eficiente de comunicare cu angajatii, clientii sau colaboratorii.
4. SANATATE & SECURITATE
- Sanatatea si securitatea in munca sunt valori fundamentale. Urmarim consolidarea tuturor proceselor la nivelul organizatiei, pentru a ne desfasura activitatea in deplina siguranta. Asiguram formarea permanenta a angajatilor nostri prin programe de instruire specifice. In acelasi timp, ne luam toate masurile necesare pentru a le asigura conditii de sanatate si securitate clientilor si partenerilor nostri.
5. CONDUITA ETICA IN AFACERI
- In desfasurarea afacerii noastre, promovam principiile etice si de integritate. Am implementat un sistem solid de conformitate aplicabil tuturor angajatilor, furnizorilor si partenerilor. In plus, promovam managementul diversitatii, nu acceptam nicio forma de discriminare, iar relatiile de munca se bazeaza pe principiul egalitatii de sanse.
6. TRANSPUNEREA PRINCIPIILOR ESG IN CULTURA ORGANIZATIONALA
- Constientizarea si implementarea unui sistem de guvernanta a problematicii ESG, precum si adoptarea valorilor in cadrul activitatii sunt prioritatile pentru perioada urmatoare. Ne dorim, astfel, sa investim intr-un model de afaceri durabil, aliniat principiilor ESG.
